|

2009-07-25, 00:39
|
Reg.datum: aug 2007
Ort: Ljusdal
Inlägg: 171
Rykte: 0
|
Behovet inom turismen såsom hotellpersonal fyller de med sina egna, och när de gjort det står hundratals kvar i jobbkön - även såna som har högre turismutbildningar. Överhuvudtaget när det gäller arbetsmarknaden där så är det tufft. En titt bland aktuella platsannonser i dagstidningarna och arbetsförmedlingen, typexempel; call-centerpersonal, olje/gasindustrin, säljare, tekniker, ingenjörer. Affärsbiträde (helst ung "snygg" tjej 20-25 år), diplomerade spa/massageterapeupter med 3-5 års erfarenhet till hotell, servitör (utbildad) 5 års erfarenhet, städerska, hushållerska (ung snygg tjej), säljare etc. Visst, engelska är en merit men att kunna flytande franska är mer regel än undantag i samtliga annonser vilket är förståeligt eftersom franska är landets andra språk. Kvarstår gör arbetstillståndet - den arbetsgivaren som har tillfälliga turister till hjälp riskerar att få böter och klubba igen sin butik för gott, dvs indraget tillstånd att bedriva verksamhet och det är det få som vill riskera. Och dig skickar myndigheterna ut ur landet direkt. Säga vad man vill om EU men tack vare det så har vi möjlighet att jobba i länderna inom EU, men där ingår inte Tunsien som tillhör Nordafrika. Alternativet är alltså att hitta ett jobb hos de utländska företag som bedriver verksamhet i Tunisien som till exempel de stora resekoncernerna, internationella hotellkedjor, och Ericsson som har svenskar utlandsplacerade där i huvudstaden Tunis.
__________________
pbase.com/svampa
|
|